As lacunas funcionais das empresas são o ponto de partida para a implementação destas intervenções formativas. Após um estudo detalhado do modelo organizacional e da cultura de cada empresa, a Academia de Liderança apresenta um relatório diagnóstico acompanhado de um plano de ação composto por programas formativos desenvolvidos e implementados de acordo com as especificidades e os objetivos das entidades.
 
Trata-se de cursos de formação-ação à medida, que utilizam o Método Pedagógico de Formação por Skills Models. Gizados para a capacitação dos quadros profissionais com as soft skills exigidas para uma performance de sucesso, os programas de aprendizagem perseguem a obtenção dos objetivos corporativos delineados, bem como a criação ou o reforço da cultura empresarial.