Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego – UFCD 8600 | Norte

Gratuito

Objetivos
Programa
Metodologia de Formação e Avaliação
Formador
Destinatários
Condições de Participação
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Objetivos

  • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
  • Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
  • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
  • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
  • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.
  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Programa

  • Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
  • Atitude empreendedora/proactiva
  • Competências valorizadas pelos empregadores – transferíveis entre os diferentes contextos laborais
    • Competências relacionais
    • Competências criativas
    • Competências de gestão do tempo
    • Competências de gestão da informação
    • Competências de tomada de decisão
    • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
  • Modalidades de trabalho
  • Mercado de trabalho visível e encoberto
  • Pesquisa de informação para procura de emprego
  • Medidas ativas de emprego e formação
  • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
  • Rede de contactos (sociais ou relacionais)
  • Curriculum vitae
  • Anúncios de emprego
  • Candidatura espontânea
  • Entrevista de emprego

Metodologia de Formação e Avaliação

  • Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem.
  • A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
  • Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante avaliação positiva e assiduidade mínima exigida (90%).

Formador

Pedro Carreto
Licenciou-se em Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, trabalhou em várias empresas, desempenhando funções de ligadas ao projeto de máquinas e direção industrial, passando pela gestão de produto e gestão comercial.
Ao longo do seu percurso profissional foi desenvolvendo gosto pela área comportamental e decide aumentar o seu conhecimento nas áreas de comunicação, motivação e liderança. Descobre assim a PNL. É Certificado Internacionalmente em Programação Neurolinguística pela Internacional Trainers Academy, sendo igualmente certificado em Master em Programação Neurolinguística. Mais tarde decide aliar tudo o que sabe do ambiente industrial com as poderosas ferramentas de PNL e Coaching, tornando-se formador na área de desenvolvimento pessoal, com foco nos resultados que pessoas e organizações podem obter neste processo. Formador desde 2006 para as áreas de engenharia mecânica e gestão industrial, conta com mais de 5000 horas de experiência formativa, atividade que desenvolve em paralelo com a sua carreira industrial enquanto consultor.

Destinatários

  • Desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com morada de residência na região Norte.

Condições de Participação

  • A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
  • Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 4,77€/dia, apenas nas sessões de formação com a duração de 3 horas, mediante assiduidade e fora do horário de trabalho, mediante apresentação de declaração comprovativa do mesmo.
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