Noções Básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos – UFCD 0612 | Centro

A ANJE propõe esta ação de formação com o objetivo de dotar os formandos com competências na área da gestão de Recursos Humanos.

Gratuito

Objetivos
Programa
Metodologia de Formação e Avaliação
Formador
Destinatários
Condições de Participação
Contactos

Objetivos

  • Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos;
  • Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos;
  • Planificar a formação internados Recursos Humanos;
  • Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.

Programa

Gestão técnica de recursos humanos – 8 horas
– Políticas de recursos humanos;
– Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos.Técnicas de recursos humanos – 24 horas
– Análise e qualificação de funções;
– Recrutamento e seleção;
– Admissão;
– Avaliação de desempenho.Formação interna dos recursos humanos – 4 horas
– Planeamento organização e avaliação da formação.Diferentes modalidades de formação – 4 horas
– Formação presencial;
– Formação à distância;
– E-Learning.

Rotinas administrativas do ciclo formativo – 4 horas
– Fichas de inscrição;
– Lista de participantes;
– Folhas de sumários;
– Recursos logísticos e pedagógicos de apoio;
– Organização do dossier;
– Avaliação da formação.

Procedimentos administrativos dos recursos humanos – 6 horas
– Atualização de bases de dados dos trabalhadores;
– Registos dos contratos de trabalho;
– Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho;
– Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho;
– Registo de sanções disciplinares;
– Regulamentos internos;
– Remunerações e incentivos – cálculo de vencimentos.

Metodologia de Formação e Avaliação

  • Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem.
  • A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
  • Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante avaliação positiva e assiduidade mínima exigida (90%).

Formador

Rui Santos
Formador e consultor de empresas para a área de Recursos Humanos.
Elabora e participa em Processos de Recrutamento e Selecção, já leu milhares de CV, fez centenas de entrevistas. Criou o grupo “RH + Emprego”.
Licenciado e Pós-Graduado em Controlo de Gestão.

Destinatários

  • Ativos empregados com morada do local de trabalho na região Centro
  • Desempregados há menos de 1 ano, com morada de residência na região Centro

Condições de Participação

  • A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
  • Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 4,77€/dia, apenas nas sessões de formação com a duração de 3 horas, mediante assiduidade e fora do horário de trabalho, mediante apresentação de declaração comprovativa do mesmo.
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