Cibersegurança – conceitos básicos – UFCD 342227 | Centro

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Identificar os fundamentos da cibersegurança;
Reconhecer os diferentes tipos de ameaças cibernéticas;
Reconhecer o perfil e a motivação dos ataques cibernéticos;
Identificar as boas práticas associadas à cibersegurança e ciberdefesa;
Reconhecer as potenciais ameaças cibernéticas e riscos para as organizações;
Desenvolver mecanismos de proteção do local de trabalho face aos diferentes tipos de ataques;
Identificar as responsabilidades do indivíduo e o seu papel enquanto agente ativo da cibersegurança e ciberdefesa das organizações.

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Os colaboradores, como peça fulcral na cibersegurança das organizações;
Ataques cibernéticos:
- Caracterização do ambiente – Ataque e Defesa;
- Exemplos de ataques.

A Cibersegurança em Portugal;
Passwords:
- Os riscos da inexistência de uma gestão de passwords por parte dos utilizadores;
- Criação de uma gestão mais eficiente das passwords nas organizações.

Ameaças cibernéticas:
- Ameaças genéricas;
- Spam;
- Phishing;
- Botnets;
- Armas cibernéticas;
- Internet banking;
- Carding;
- Mobile malware;
- Ciber-espionagem.

Motivações dos atacantes;
Mercado negro da Internet;
Classes populares de malware:
- Bankers (PC, dispositivos móveis, pontos de venda, ATM);
- Mobile;
- Exploits;
- Ransoms;
- Spies.

Segurança contra ameaças cibernéticas no posto de trabalho.

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Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem e sessões síncronas dinamizadas pelo Zoom;
A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante a classificação mínima de 10 valores e assiduidade mínima exigida (90%).

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Pessoal não docente

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Os trabalhadores, independentemente do seu nível de proficiência digital de:

Qualquer entidade empregadora na Região Centro de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
Qualquer entidade empregadora na Região do país, com acesso limitado (nº de inscrições), de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
Trabalhadores desde que tenham um vínculo contratual de trabalho/emprego à empresa, bem como os membros dos órgãos estatuários mediante a apresentação de declaração a atestar que pertence(m) ao mapa de pessoal dos Recursos Humanos;
Entidades da economia social;
Adultos (> 18 anos) empregados com habilitação mínima ao nível do 3º ciclo (9º ano de escolaridade).

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Inscrição mediante indicação por parte da empresa;
Ter local de trabalho preferencialmente na região Centro;
Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 6,00€ /dia, apenas nas sessões de formação com a duração de 3 horas, fora do horário de trabalho;
No início de cada ação de formação, devem os formandos proceder ao seu registo no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e, no início e final da formação, proceder ao diagnóstico de competências digitais para efeitos de posicionamento no nível de proficiência digital detido (aferido pelo Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital);
É da responsabilidade do formando, assegurar os meios/equipamentos informáticos necessários para realizar as sessões online (computador com câmara, colunas e altifalante; acesso à internet; acesso ao zoom);
A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.

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Fátima Pinto | Armanda Ângelo
fatimapinto@anje.pt armandaangelo@anje.pt
+351239496374 (Chamada para a rede fixa nacional)
https://www.facebook.com/anje.formacao

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Ricardo Lobo